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護士教師的機會

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  • 課程中的遠程醫療
  • DNP投資組合
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教師的資源

AACN是影響學術護理的問題和趨勢的主要信息資源。

教師新聞和公告

  • 教師鏈接通訊:2022年3月

    學院- 2022年3月14日

    Elan計劃為有抱負的院長和高級教師提供了各種互動機會,以增強其執行領導能力。今年為期一年的計劃具有為期一周的沉浸體驗(7月31日至8月5日),同行指導,虛擬講習班以及與誌趣相投的同事建立新紐帶的機會。

  • 教師鏈接通訊:2022年2月

    學院- 2022年2月14日

    提升學術護理領導者(Elan)程序提供有抱負的院長和高級教師許多互動的機會來增強其執行領導能力。今年為期一年的課程具有為期一周的沉浸式經驗,同伴教練,虛擬講習班等。

  • 教師鏈接通訊:2022年1月

    學院- 2022年1月10日

    自成立以來,領導力發展一直是AACN計劃和服務的基石。如果提高領導能力是您的新年決議之一,我們邀請您探索AACN的一些專門為教師設計的機會。

  • 教師鏈接通訊:2021年12月

    學院- 2021年12月13日

    AACN很高興地宣布,來自全國各地的45位護理學院完成了為10月18日至21日舉行的學術護理計劃(ELAN)計劃的提升領導者(ELAN)計劃,這是三個學習組成部分中的第一個。Elan是AACN領導力發展組合,AACN領導的一部分,是專門為有抱負的院長和領導職務的高級教師而設計的。

國家呼籲護士教師認可

雛菊獎徽標和雛菊花和文字為非凡的護理學院 - 在國際上向護士致敬,以紀念J. Patrick Barnes。

AACN已加入Daisy Foundation™,發布了國家呼籲護士教職員工認可,以紀念負責為國家護理勞動力做準備的學術領導者。AACN鼓勵那些希望正式認可護士教育者考慮使用的人非凡護理學院的雛菊獎。該獎項的目的是為了紀念護理學院,他激勵學生提供高質量,富有同情心的護理。AACN致力於慶祝教師的角色,並聚焦於在我們的新聞通訊,網站以及我們的區域會議和會議上認可護士教育者所做的努力。為了獲得更多侵蝕,點擊這裏