聯合國於2016年通過了可持續發展目標(SDGs)，包括17項目標和169項具體目標，涵蓋了廣泛的全球可持續發展問題。其目的是在2030年之前實現這些目標和具體目標。可持續發展目標重疊並在健康的決定因素方麵發揮作用，因為它們與人類生活的所有方麵有關:我們在哪裏生活、玩耍和工作。
作為醫療服務體係中的一支重要力量，護理專業的納入和合作對於最大限度地發揮旨在實現可持續發展目標的幹預措施的影響至關重要。雖然在實現可持續發展目標方麵取得了一些進展，但全球努力仍未能實現這些目標。原因很多，但我們在這裏要特別談談其中一個:沒有良好的工作場所健康就沒有公共衛生。
一個健康和積極參與的護理隊伍會帶來更健康和更積極參與的患者群體，從而產生更好的健康結果。然而，對於護士來說，要實現他們的全部潛力，實踐環境必須是安全的，授權，和令人滿意的。由於工作場所的暴力、傷害和欺淩，今天的護士正經曆著高度的倦怠和壓力，這些都導致了倦怠。COVID-19大流行給醫療機構帶來了額外的挑戰，給護士和其他醫護人員帶來了又一個壓力。
我們已經知道健康的工作環境有助於減少倦怠，但讓我們看看它們如何支持可持續發展目標:
可持續發展目標10 |減少不平等+可持續發展目標8 |體麵工作和經濟增長
創造女性服務的部分內容包括減少工作場所的不平等，如收入或那些基於年齡、性別、殘疾、種族、民族、出身或宗教的不平等。曆史上，少數民族在接受教育的機會上存在不平等，在雇傭中受到歧視的比例更高，在低收入的服務行業中比例過高。這些不平等還反映在保健工作人員的種族和民族多樣性有限上。
在美國這樣的高資源環境中，可能減少不平等現象的行動包括多樣化和包容性的招聘做法、隱性偏見培訓和全麵的錄取政策。這有助於形成更加多樣化的醫療隊伍，並直接影響患者的預後。我們知道，患者-提供者的一致性與信任、堅持、更好的疾病管理以及在後續護理中更少的損耗有關。
可持續發展目標12 |負責任的消費和生產+可持續發展目標13 |氣候行動
HWEs也提供了一個積極影響全球環境的機會。醫院每年產生500萬噸廢物。這相當於非住宅垃圾填埋場垃圾的1%。每個護士都可以在臨床環境中為減少浪費做出貢獻。Carilion Roanoke紀念醫院在美國弗吉尼亞州，致力於減少醫院在臨床環境中的浪費。通過降低亞麻布的平均水平和審查換床政策，該組織能夠顯著降低亞麻布的利用率，從而為他們的機構節省了6個月的8.3萬美元。他們還研究了供應浪費。如果你曾在臨床環境中當過護士，你就會知道我們會扔掉很多未開封、未使用的物品，因為庫存過多、供應過剩。他們創建了一個捐贈項目，而不是把這種“幹淨”的垃圾送到垃圾填埋場。如今，他們已經向護理教育項目捐贈了超過87000磅未使用的醫療用品。
雖然我們中的許多人在護理專業無法獲得，但我們也不得不提到遠程工作機會的積極影響。靈活的時間表可以減少10% - 15%的總差旅，促進性別平等，更好地融合生活和工作。
所有可持續發展目標都是健康和福祉的決定因素。因此，作為護士，促進可持續發展目標是我們的工作，但隻有在健康的工作環境的支持下，我們才能真正有所作為。值得重申的是，沒有良好的工作場所健康，就沒有公眾健康!
Valerie Clary-Muronda博士，RNC-OB，是美國新澤西州櫻桃山托馬斯傑斐遜大學的護理講師。除了擔任西格瑪聯合國聯絡員，她還是西格瑪Delta Rho分會的成員。
Janice E. Hawkins博士，注冊護士，是美國弗吉尼亞州弗吉尼亞海灘老道明尼大學護理學院的臨床副教授，也是一名退休的陸軍護士。除了擔任西格瑪聯合國聯絡員，她還是西格瑪在老道明尼大學(Old Dominion University) Epsilon Chi分會的執行董事會成員。